Wij zien dit natuurlijk bijzonder veel in onze dagelijkse praktijk. Als je als werkgever of onderdeel van een team niet een goede grip hebt op essentiële onderdelen van de menselijke natuur, ga je ’t bijzonder lastig krijgen. De soft skills zijn al jaren belangrijk, en worden dat alleen nog maar meer. In een wereld van technologische innovatie, blijft het menselijke contact essentieel.

“Volgens Katelijn Nijsmans drukken sociaal-emotionele skills de komende jaren hun stempel op de werkvloer. ‘De problemen die opduiken, winnen aan complexiteit. Dat geldt ook voor de teams die ze zullen oplossen.’ […] Wie relevant wil blijven op de arbeidsmarkt, moet de veerkracht hebben om zich continu bij te scholen.”

#subconscious #onbewustebrein #nerdsofhumandevelopment #trainen #softskills

Het originele artikel vind je hier.